郑州金达重型机械厂专业生产地爬牵引机，以上是地爬牵引机，该机是砖瓦厂的附属机械,钢丝绳牵引车的传动部分安装在负重平台下面，电机通过尼龙柱销弹性连轴器与减速机相连，减速机输出的转矩通过一对开齿齿轮啮合来驱动车轮转动，地爬车具有结构简单、经济耐用、使用方便、承载能力大、不怕脏不怕砸、维护容易、使用寿命长、轨道施工方便等特点，因其方便、壮实、经济、实用、易维护等诸多优点，成为企业厂房内部及厂房与厂房之间短距离定点频繁运载重物的首选运输工具。电缆固定：电缆的一端接在地面电源上，经过电缆滑车、牵引钢丝绳引入控制箱，再给电动平车上YR电机提供电力，来拖动平车运行。但运行距离不能太长，一般不能超过50m，太长容易缠绕电缆。因其不使用电缆卷筒，所以价格更加低廉。地爬牵引车的主要用途是：将装满砖坯的窑车拉进隧道窑烘干道。回车牵引车也叫地爬车，是窑炉运转设备中的重要设备之一，该机根据使用长度及窑车大小配置，回车牵引车用于回车线及装卸坯体工艺线上。作为牵引出窑车重车卸车，运送空车进行码坯后重车的牵引工艺设备。郑州金达重型机械制造公司是生产各类窑炉配套设备的专业厂家，集研发、设计、生产、销售、安装于一体的设备制造企业,我公司工程师张兴全先生要求我们一直坚守诚信、服务的工作理念， 以勇敢、创新的精神赢得客户，赢得市场。人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，金达重型机械设备公司荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以期达成“位得其人，人适其位，量能授职，人事两宜”的人力资源的管理宗旨。科学的人力资源管理机制是实现金达公司人才战略的根本保证,公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间,人才战略是金达公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。网址：http://www.mdzj.com